Kosten und Beitrags­entwicklung in der Privaten Krankenversicherung

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Die ideale Private Krankenversicherung zeichnet sich dadurch aus, dass sie genau auf die persönlichen Wünsche und Anliegen der Kunden ausgelegt werden kann. Lesen Sie hier, welche Kosten und Beitragserhöhungen auf Sie zukommen können.

Die verschiedenen Kostenfaktoren einer Privaten Krankenversicherung

In der Privaten Krankenversicherung (PKV) können Sie Ihre Leistungen ganz nach Ihren eigenen Bedürfnissen gestalten. Die unterschiedlichen und flexiblen Tarife in der PKV gewähren – zusätzlich zu den Leistungen, die auch die Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) anbietet – ein breiteres und individuell anpassbares Leistungsspektrum. Und dabei sind die Kosten oft sogar niedriger als die einer GKV.

Viele Onlineportale werben mit hohen Beitragsersparnissen, um Kunden anzulocken. Der günstigste Anbieter hält aber nicht immer den besten Tarif bereit und der teuerste ist nicht unbedingt der nachhaltigste. Eine professionelle Beratung ist daher ratsam, um das Verhältnis von Tarif und Leistungen optimal auf Ihre Bedürfnisse anzupassen. Doch wie setzen sich die Kosten zusammen?

➡️  Die Kosten für eine PKV werden nicht anhand des Einkommens berechnet, sondern anhand des gewünschten Tarifs, des Arbeitsverhältnisses, des Eintrittsalters und des aktuellen Gesundheitszustandes. Weitere Aspekte, die die Kosten einer PKV beeinflussen, sind das Krankentagegeld, die Pflegezusatzversicherung und eine mögliche Selbstbeteiligung.

➡️  Die Kosten und die voraussichtliche Entwicklung der PKV-Beiträge werden oft anhand der durchschnittlichen Lebenserwartung und Sterbetafeln berechnet. Diese dienen als Grundlage für die Vertragslaufzeit. Dadurch kann grob abgeschätzt werden, welche Kosten auf die Versicherten zukommen. Seit dem Jahr 2000 wird auf den errechneten Haupttarif ein gesetzlich vorgeschriebener Zuschlag von 10 % erhoben.

➡️  Ein großer Anteil der Kosten in der PKV fällt auf die sogenannten Alterungsrückstellungen zurück. Diese dienen als Reserve für das Rentenalter und werden im Laufe der Zeit aufgebaut. Sie machen etwa 23 % bis 51 % des monatlichen Beitrags aus und gewährleisten, dass die Kosten im Alter gedeckt sind. Die Alterungsrückstellungen sind daher ein wichtiger Faktor für die Stabilität und Nachhaltigkeit eines Krankenversicherungstarifs. Mehr zu Alterungsrückstellungen erfahren Sie hier.

➡️  Junge Menschen können im Gegensatz zu älteren Menschen beim Eintritt grundsätzlich mit geringeren Kosten für die Private Krankenversicherung rechnen, da sich die berechneten Kosten auf einen längeren Zeitraum beziehen.

➡️  Ältere Menschen, die sich für eine Private Krankenversicherung interessieren, profitieren oft von den bereits gebildeten Alterungsrückstellungen der Versicherungsgemeinschaft. Dadurch bleiben die Kosten im Rahmen, auch im Rentenalter.

Referenzen

Was meine Kunden sagen

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Florian Zeise
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Ich hab meine PKV bei Andre abgeschlossen und bin sehr zufrieden. Insbesondere darüber das er immer erreichbar ist!
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Eduard Ruf
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Ich fühle mich bei der Beratung zur privaten Krankenversicherung sehr gut aufgehoben. Besonders hervorheben möchte ich die ausführliche und kompetente Beratung, bei der auf meine individuellen Wünsche und Bedürfnisse stets eingegangen wurde, auch bei der Absicherung unserer Kinder. Die Erreichbarkeit ist hervorragend! Rückrufe erfolgen zuverlässig und zeitnah, sodass man sich jederzeit gut betreut fühlt. Man merkt, dass hier Kundenservice und persönliche Betreuung wirklich gelebt werden. Klare Empfehlung für alle, die eine kompetente und verlässliche Beratung im Bereich private Krankenversicherung suchen.
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Thomas M.
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Ich bin mit der Beratung und Betreuung durch Herrn Funke absolut zufrieden. Gerade in diesem PKV Versicherungsdschungel ist es extrem schwierig, Informationen selbst richtig einzuordnen und Tarife objektiv zu vergleichen. Umso mehr habe ich die transparente und unabhängige Beratung geschätzt. Sehr kompetent, verständlich erklärt und immer schnell erreichbar – egal ob telefonisch oder per Mail. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, bestens und vor allem objektiv beraten zu sein. Klare Empfehlung!
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Steven Kochler
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Sehr kompetenter und sympathischer Ansprechpartner! Herr Funke ist sehr individuell auf mich und meine Wünsche eingegangen und hat sich sehr viel Zeit genommen meine Fragen und die einzelnen Pakete zu erklären. Über zwei Stunden hat er mir alles erläutert, ohne dabei Aufdringlich zu sein und mir das Gefühl zu gehen, dass er nur auf einen Abschluss aus ist. Man merkt sofort, dass er ein absoluter Experte beim Thema PKV ist. Ich werde ihn meinen Freunden und Familie weiterempfehlen. Absolute Empfehlung!
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Andrea Jasmin
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Eine hervorragende Beratung. Kein drängen zu einem schnellen Abschluss und Fokus auf Optimierung genau so wie ich es mir gewunschen habe. Auch wenn ich nun alle nötigen Infos habe um das theoretisch selbst zu machen werde ich dies dennoch über Herrn Funke abwickeln 😊
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Musti
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Super ausführliche und ehrliche Beratung bei der PKV-Aussuche mit Herrn Funke. Auch immer super gut erreichbar, um jede Frage zügig zu beantworten! Kann ich nur weiterempfehlen
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Nicole Barczyk
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Hr.Funke hat mir bei meinen Wechselwunsch in die PKV sehr geholfen. Schnell geantwortet , ehrlich und sympathisch. Vielen Dank Hr.Funke

Kostenunterschiede bei unterschiedlichen Berufsgruppen

Kostenvergleich PKV GKV

Übersicht: Monatliche Kostenunterschiede zwischen den Berufsgruppen
Beispiel GKV Knappschaftskasse 

Der individuelle Eigenanteil variiert je nach Berufsgruppe. Je nachdem, ob Sie im Angestelltenverhältnis, verbeamtet oder selbstständig sind, profitieren Sie von unterschiedlichen Vorteilen.

Weitere Informationen rund um die Vorteile und Besonderheiten der verschiedenen Berufsgruppen finden Sie hier:

Die PKV für Selbstständige

Die PKV für Studenten

Die PKV für Beamte

Die PKV für Ärzte und Medizin-Studentinnen/Studenten

Angestellten-verhältnis:

Der Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss zur PKV in Höhe von 50 %. Allerdings hängt dieser mit dem maximalen Betrag der GKV zusammen. 2025 beträgt dieser Arbeitgeberzuschuss höchstens 570,54 € im Monat. (KV+PVN)

Beamte

Beamte im Dienst des Staates erhalten Beihilfe von ihrem sogenannten Dienstherren, sodass sie nur noch einen minimalen Anteil der Kosten in der PKV tragen und absichern müssen. Hierzu bieten die verschiedenen Privaten Krankenversicherungen spezielle Beihilfe-Tarife an. In der Regel haben Staatsbedienstete Anspruch auf mindestens 50 % Beihilfe, teilweise sogar auf 80 %.

Selbstständige

Für Selbstständige berechnen sich die monatlichen Kosten für die PKV nicht an den Einnahmen bzw. am Einkommen, sondern an den individuellen Leistungswüns

Mediziner und angehende Ärzte

Mediziner und angehende Ärzte sollten sich vor Abschluss ihres 24. Lebensjahres überlegen, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern lassen wollen. Zudem bieten die meisten Privaten Krankenversicherungen spezielle Tarife mit vielen Zusatzleistungen für Jungmediziner an.

Die PKV Beitragsentwicklung

Ein Vergleich der Beitragsentwicklung zwischen der GKV und der PKV zeigt, dass sie sich sehr ähnlich verhalten. Allerdings ist der Anstieg der Beiträge in der GKV im Zeitraum von 2010 bis 2020 deutlich höher als in der PKV. In der GKV beträgt der durchschnittliche Anstieg 3,8 %, während er in der PKV bei 2,3 % liegt.

Trotz der angegebenen Prozentzahlen ist es schwierig, die Entwicklung der PKV-Beiträge pauschal zu beschreiben. Jeder Versicherer durchläuft eine individuelle Entwicklung in Bezug auf seine Beiträge. Versicherer mit einer soliden Risikobewertung, geringen Verwaltungskosten und einer erfolgreichen Mitgliederakquise können ihre Kosten für die Private Krankenversicherung relativ stabil halten. Im Gegensatz dazu ist die Kostenentwicklung in der GKV in den letzten Jahren deutlich höher, da die Beitragsbemessungsgrenze jedes Jahr angehoben wird.

 

Gründe für steigende Kosten in der PKV

Die Kosten und Beiträge aller Krankenversicherungen steigen grundsätzlich, da sich der medizinische Sektor ständig weiterentwickelt. Dadurch erhöhen sich automatisch die Behandlungs- und Versorgungskosten im Gesundheitssystem. Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die alternde Gesellschaft.

Die privaten Krankenversicherer sind gesetzlichen Vorgaben unterworfen, wenn es um Beitragsanpassungen geht. Im Gegensatz zur GKV können die Beiträge in der PKV nicht schrittweise erhöht werden. Beitragsanpassungen dürfen erst erfolgen, wenn die Leistungen des Tarifs mindestens fünf Prozent über den ursprünglich kalkulierten Werten liegen. Diese gesetzlichen Vorgaben können sprunghafte Beitragsanpassungen nach sich ziehen.

Zudem spielt der sogenannte Rechnungszins eine entscheidende Rolle bei den steigenden Kosten in der PKV. Der Rechnungszins bestimmt die Verzinsung der Alterungsrückstellungen. Aufgrund der Niedrigzinsphase sind die Zinserträge deutlich geringer als noch vor zehn Jahren. Das bedeutet, dass Privatversicherte höhere Beiträge zahlen müssen, um das gleiche Rückstellungslevel aufrechtzuerhalten.

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Wie stabilisiere oder reduziere ich meine Beiträge und Kosten in der PKV?

Jeder Versicherte in der PKV hat das Recht, bei seiner Krankenversicherung in einen anderen Tarif mit gleichartigem Versicherungsschutz zu wechseln. Nach einem internen Tarifwechsel ist es möglich, für ähnliche oder nur unwesentlich schlechtere Leistungen deutlich weniger Beiträge zu zahlen. Jedoch sollte nicht auf wichtige Leistungen verzichtet werden. Denn auch nach einen Tarifwechsel kann es sein, dass der Beitrag wieder steigt.

Alterungsrückstellungen

Bei einem Wechsel der PKV können Alterungsrückstellungen verloren gehen. Mehr zu dem Thema lesen Sie hier. Für junge und gesunde Menschen kann sich ein Versicherungswechsel allerdings lohnen, wenn die Kosten der PKV niedriger und die gewährten Leistungen höher sind als zuvor.

Anhebung der Selbstbeteiligung

Auch durch eine Anhebung der Selbstbeteiligung können die monatlichen Kosten für den PKV-Tarif gesenkt werden. Oftmals kann durch eine höhere Selbstbeteiligung mehr Beitrag eingespart werden, als für die Eigenbeteiligung aufgewendet werden muss. Besonders für Freiberufler und Selbstständige macht eine Erhöhung der Selbstbeteiligung Sinn, da sie die dadurch erzielten Einsparungen nicht mit einem Arbeitgeber teilen müssen. Angestellte hingegen müssen die höhere Selbstbeteiligung alleine tragen.

Beitragsentlastungstarif

Eine weitere Option ist der Beitragsentlastungstarif. Da die meisten Menschen in ihrem Wunschtarif erheblich weniger zahlen als zuvor in der GKV, wird die Ersparnis von vielen Menschen in die Beitragsreduzierung für die Rente investiert. Der Vorteil ist offensichtlich: Zum einen die garantierte Kostensenkung ab Rentenbeginn, zum anderen beteiligt sich der Arbeitgeber wie bisher an den laufenden Kosten, bis hin zum Höchstsatz.

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FAQ´s

Häufig gestellte Fragen

Die Beiträge in der PKV können durch Faktoren wie den medizinischen Fortschritt, eine längere Lebenserwartung und allgemein steigende Gesundheitskosten angepasst werden. Das dient dazu, den Versicherungsschutz und die Versorgung der Versicherten langfristig zu sichern.

Die PKV bildet Altersrückstellungen, um den Anstieg der Beiträge im Alter abzumildern. Durch Tarifoptimierungen, einen höheren Selbstbehalt oder den Wechsel in einen günstigeren Tarif lässt sich die Prämie ebenfalls stabilisieren.

Es gibt keine festgelegte Obergrenze für Anpassungen. Sie müssen jedoch durch unabhängige Gutachter bestätigt werden und dürfen nur erfolgen, wenn sie durch Kostensteigerungen im Gesundheitssystem erforderlich sind.

Die PKV kann auch bei höheren Beiträgen sinnvoll sein, da sie in der Regel umfassendere Leistungen und eine individuellere Versorgung bietet. Sie richtet sich besonders an Menschen, die Wert auf eine hochwertige medizinische Betreuung legen.

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